La Varappe accueille Sabrina Agresti-Roubache, Secrétaire d’État chargée de la Citoyenneté et de la Ville, et Benoît Hamon, président de l’ESS et ancien ministre délégué à l’Économie sociale et solidaire, au sein de l’unité de transformation d’Homeblok à Berre-l’Étang. Des visites qui témoignent de l’engagement du groupe dans la construction de solutions innovantes, inclusives et durables pour l’habitat.
Une visite ministérielle sous le signe du logement social
La visite de Sabrina Agresti-Roubache sur notre site berrois a suscité un intérêt marqué, notamment dans le cadre du plan gouvernemental « Marseille en Grand ».
Nos échanges ont souligné l’importance de solutions telles que celle-ci pour loger les populations, rapidement, à coûts et impact environnemental réduits.
En effet, Homeblok est un véritable démonstrateur d’urbanisation durable. Ici, nous fabriquons, en un temps record, des logements normés RT2012 et RE2020 à partir de containers recyclés, réduisant ainsi de près de 90% la production de déchets par rapport à la construction traditionnelle.
« Le logement temporaire pourrait être utile… Et avec Marseille en Grand, vous allez probablement être sollicité. Le temps que l’on puisse détruire, puis reconstruire des écoles et des logements… Car on ne peut pas déraciner les gens tout le temps ! On ne peut pas changer de vie, du jour au lendemain… C’est pour cela que je crois vraiment en ce type de logement temporaire ! Homeblok est un outil formidable pour loger, sur place, des gens ou des élèves. »
L’approche d’Homeblok a un double impact social : elle permet de donner accès à un logement décent aux populations les plus fragilisées en situation d’urgence et permet aux personnes éloignées de l’emploi de fabriquer des compétences dans la fabrication d’un modèle constructif innovant et éco-responsable.
Benoît HAMON et l’accompagnement des publics les plus éloignés
Dans le cadre de sa campagne pour la présidence de l’ESS France, Benoît Hamon a rencontré notre équipe et découvert notre unité de transformation Homeblok.
Les échanges ont porté sur le besoin croissant d’accompagnement des publics les plus éloignés, l’interculturalité, le délitement de la cohésion sociale et la nécessité de coordination des réponses apportées par les institutions.
Les discussions avec nos salariés en parcours ont permis d’aborder leurs métiers, leurs parcours, leurs montées en compétence et leurs projets pour l’avenir.
