Retour en images sur l’Université Grandir du 3 février 2023 qui a réuni différents acteurs de l’emploi et permis de débattre des diverses problématiques liées à l’embauche en proposant des solutions innovantes.
L’objectif de l’Université Grandir
L’Université Grandir est un événement phare du projet Grandir, qui vise à réunir différents acteurs de l’emploi pour discuter des problématiques liées à l’embauche et proposer des solutions innovantes.
Cet événement est une permet de créer des échanges initier des relations entre les talents du projet Grandir et ses différents partenaires. Elle leur permet de partager leur vision, leurs compétences et leurs expériences pour co-créer des solutions novatrices en faveur de l’emploi.
Lors de la dernière édition, qui s’est tenue le 3 février, le thème abordé était « La Rencontre Idéale ». L’objectif était de débattre de la meilleure façon de faire se rencontrer les talents Grandir et les entreprises partenaires en quête de recrues afin de trouver des solutions pour renouveler en profondeur les pratiques traditionnelles de repérage, d’accompagnement et de recrutement.
La participation des talents Grandir
Au total, 8 talents Grandir ont participé à l’événement en apportant leur vision et leurs compétences acquises dans le cadre du projet. Ils ont ainsi pu partager leur expérience et leur parcours avec les partenaires de Grandir et participer activement aux échanges.
Grâce à leur participation, ils ont contribué à enrichir la réflexion et à proposer des solutions innovantes pour améliorer la rencontre entre les talents Grandir et les entreprises partenaires.
L’événement a été une réussite et a permis de créer un espace de dialogue et de partage entre les différents acteurs de l’emploi. L’Université Grandir est un exemple concret de l’approche inclusive et humaine que prône le projet Grandir pour réduire les distances entre les personnes éloignées de l’emploi et les entreprises.
Grâce à cette collaboration, les talents Grandir peuvent ainsi bénéficier d’opportunités de travail, tandis que les entreprises partenaires peuvent recruter différemment et contribuer à l’inclusion sociale et professionnelle.
Les équipes d’Eureka ont également pu partager leur savoir-faire reconnu en matière d’inclusion avec les intervenants Grandir, et mettre en commun leurs pratiques pour continuer la construction de projets et évènements comme le forum inter-filiales qui a eu lieu le 26 janvier dernier.
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